您好，我们单位有位临时工，今年2月份正好50周岁，到达法定的退休年龄，但是她的社保没有交满15年
您好，我们单位有位临时工，今年2月份正好50周岁，到达法定的退休年龄，但是她的社保没有交满15年，后期的几年需要她自己缴纳，月初劳资科给她办理的减员，她没有提到失业金的问题，而且还继续在我们单位工作，因此劳资科在解除劳动合同证明书上原因填写的是职工个人原因，她直接就签字了，昨天她自己到社保把社保费用交到年末后，又要去领失业金，就业局那边告诉她解除劳动合同证明书上填写职工个人原因不能给失业金，她回单位要求单位给更改解除劳动合同的原因，以便她能领取失业金，单位也配合她去社保问了，但是社保窗口回复是她现在已经续保到年底了，系统不能再做更改，现在她要求单位赔偿她的失业金，这种情况我们得怎么解决呢？
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你好，工作了4年，月薪10k+，现在公司单方面辞退，应该如何赔偿
劳动纠纷 4位律师回答
我在某公司上班和公司签订了劳动合同但是一直没有给我那一份合同，然后最近主管口头开除我了，让我签署离职信然后以公司没招到人为理由让我再干一个月。我想知道我怎么为自己争取到自己的权益
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劳动纠纷 4位律师回答
我在公司工作3年，没次都是2家公司一起发工资，我们没有签合同，也没有考勤工牌，有微信群，现在公司要辞退我，我该找哪家公司，月薪7千，该怎么赔偿
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 5位律师回答
劳动纠纷 6位律师回答
劳动纠纷 2位律师回答
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你好，请问职工达到退休年龄，社保未缴满15年，单位终止合同有赔偿吗？
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