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    在单位前线工作受伤,已认定工伤,现在工伤恢复后上班单位领导通知我转岗,并且下调降低了原岗位工资合理么?

    黑龙江-大庆工伤赔偿人气( 回答(1)发表于:2020-03-17 10:03

    在单位前线工作受伤,已认定工伤,现在工伤恢复后上班单位领导通知我转岗,并且下调降低了原岗位工资合理么?

    1位律师回答

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      黑龙江 大庆 解答问题:9817条

      变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:1、双方协商一致;2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

      回复于 2020.03.17 10:27

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