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    今年一月二十号回家过年了,年终奖没发就走了,单位发通知说年终奖需要本人签字并且承诺做到二月底才能辞职

    江苏-南京劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-03-26 04:50

    今年一月二十号回家过年了,年终奖没发就走了,单位发通知说年终奖需要本人签字并且承诺做到二月底才能辞职,年后又因为疫情一直没回去,现在不想干了年终奖可以还拿吗

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

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      江苏 南京 解答问题:6311条

      你好,建议谨慎,各地方法院判决不一致,有拿不到年终奖的风险。
      若劳动合同中有约定奖金,但未设置取得条件,之后企业却在《规章制度》、《员工手册》中设置“奖金发放日仍然在职”、“截止每年X月X日仍然在职的员工可以享受年终奖金”等类似条件。
      此时产生哪个文件效力更高的问题,根据如下司法解释,应以劳动合同效力优先。
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条的规定:
      用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
      因此,意味着此时企业将面临虽制度有发放条件但仍需向员工支付年终奖的法律风险。

      回复于 2020.03.26 09:46

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