因把活动做错，给老板造成损失了，本身只损失了几百，却把一些没有的直接算要我赔偿5000多（列:充300送150每到店买一杯奶茶- 法律咨询

因把活动做错，给老板造成损失了，本身只损失了几百，却把一些没有的直接算要我赔偿5000多（列:充300送150每到店买一杯奶茶

安徽-阜阳劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2020-03-27 11:23

因把活动做错，给老板造成损失了，本身只损失了几百，却把一些没有的直接算要我赔偿5000多（列:充300送150每到店买一杯奶茶，返现3元，可享受50杯返利）这个活动我做成了直接是给客人的使用金额是450了然后返现。老板那边意思是300是使用的，150是用来返现的。现在却把客人没充的直接都算我身上，直接到客人的返利返完，平均一个客人都1000多全部都加我身上（本人17，每天上班13小时早10晚23，不包吃不包住，月无休息，老板克扣工资本来承诺的每月不少于三千，上班几个月了最多的一次2600，后来基本一个月一千多，现在又要赔偿这么多，房租都给不起，现在生活费都是家里拿的，老板还是一个很虚伪的人，我该怎么办啊）

1位律师回答

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安徽阜阳解答问题：7984条

你好，劳动者的过错行为毕竟发生于工作之中，根据“谁收益，谁负责”的原则，用人单位不应过分苛求劳动者对其一切过错行为负担全部责任。这不仅涉及经营风险，不能要求劳动者在工作中不存在任何失误，用人单位应当承担起一定的责任，劳动者应当仅就恶意行为和过失对用人单位造成重大损失的行为承担相应责任。
就赔偿金额无法协商一致的，当事人可以找人民调解委员会进行调解，向仲裁机构提起仲裁，或者向人民法院起诉处理。

回复于 2020.03.27 15:00

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