06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。

经济纠纷

我上班两年没签合同，现在要离职了，我能不能主张不订立合同要双倍工資？主张不订立合同的双倍工資有时效限制吗

房产纠纷

孙某2008年2月到一家公司上班，2013年3月工伤，经鉴定属工伤致七级残疾，在此期间公司未签劳动合同、未缴纳养老保险，现要求公司支付残疾补偿金的同时，是否可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资

婚姻家庭

我的店里来了一名刚毕业的大学生，他来我们店里帮工没有签订劳动合同，他现在要求支付他双倍工资是否合法？

劳动纠纷 2位律师回答

政府征用土地，现在厂需要搬迁，但是员工不想随厂一起搬迁，要求双倍工资，合理吗

劳动纠纷

你好。我在之前公司上了一个多月的班，但是入职时公司没有跟我签合同，而且我们的工作强度很大，不仅每周超过四十小时，偶尔单休，甚至有时候连周末都没停。现在我想辞职，请问我可以要求公司付我双倍工资吗？谢谢。

合同纠纷 2位律师回答

在公司里试用期的时候没有交社保转正了之后也没签劳动合同，我现在辞职能要求保险和双倍工资吗

劳动纠纷 1位律师回答

我开了个公司，误和一名员工签订固定期限劳动合同，现想与其终止劳动合同，补偿金和双倍工资如何发放?

合同纠纷 4位律师回答

在外企工作已满1年7个月， 但合同未到期。 由于经济不景气，公司取消了部分工作岗位, 恰好有我所在的工作岗位，因而被裁员。 公司说会给我3个月工资，其中：经济补偿金为2个月工资；通知金为1个月工资。 请问在合同期内裁员，有没有双倍的赔偿金？ 我实际应该收到5个月的工资对吗？

合同纠纷 3位律师回答

公司没和我签订劳动合同，我提交辞职信以后，26天没有满30天就自动离职了，公司说我没上满，要扣我双倍工资，工资都是用现金形式发放的，这样我要怎么去维护自己的权益？

合同纠纷