1公司安排加班不给工资！另外安排调休！是否有违劳动发依据2公司原定7天休一天的工资！
1公司安排加班不给工资！另外安排调休！是否有违劳动发依据 2公司原定7天休一天的工资！后变更成双单双休！原工资拆分底薪及全勤奖，奖金，出勤津贴，及周六记加班工资，扣的处罚都在出勤津贴扣！到现在以疫情为由取消周六加班！实际降低工资！这样合法吗？ 3公司给的薪资是否可以随意调低！全勤奖是否可以由公司想给就给想取消就取消！ 4公司设立的各作奖罚办法扣员工工资是否合法！那公司的这些罚怎么样扣员工的不算违法！把原先工资拆分来扣！是违法的吗？ 5公司和员工签劳动合同只签最低的1720元22天制实际薪资4千元左右！劳动者怎么保护自己！员工只能签要不可能马上失业！ 6企业不涨薪反而减薪可以算公司变相裁员吗？如果是员工该怎样才能保证自己的合法权义！是只能拿到合同的1720元的薪资还是现在的实际工资！ 谢谢！
破产解散
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破产解散 2位律师回答
跟对方公司签订了工作合同。对方指导我网上扣了17000。当时发现对方跟我说的跟合同上面不一致。我想解约。但是网上扣的17000不退了。
破产解散 4位律师回答
破产解散 2位律师回答
大学生兼职为了跑外卖租借的电动车不符合新国标标准，没有牌照，存在多处故障，出租方不同意解约，该如何处理，其中费用包括300人民币押金，300强制办理的电话卡，以及799的预支使用合同
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破产解散 1位律师回答
破产解散 1位律师回答
您好，律师！我是退休返聘人员，按合约还有3个月到期。但公司提前3个月和我解约，导到我租房押金没得退，租了5个月。请问公司可以赔偿吗？其它方面还有什么赔偿？
破产解散 3位律师回答
你好，我是一名加盟商，在我签订协议后的六天左右，他们总部就组织会议，要改变招商时的承诺，导致我加盟后利益受到了损害，我现在要解除合同。提出解除合同时，对方未提供相关产品及服务。
破产解散 2位律师回答
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未成年没签任何合同在一个公司干了两个月老板不发工资，以公司倒闭为借口我还有机会拿到工资吗
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一个老人给儿子担保了贷款，贷款还不上了，把老人的生活卡冻结了可以解除吗
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贷款没有注意合同。现在对方强制性贷款，解约就按贷款额度的50%赔付，现在我该怎么办
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工伤后申请离职，公司下发了解除劳动合同通知书但一次性伤残就业补助协议没有，是否合法，是否就按照解除劳动合同通知书时间离开公司
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因用工单位更换劳务派遣公司，要求我填写辞职报告和解除劳动更关系证明书，我怎么办？
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