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    1、请问六个月的试用期合同到期后公司未与员工签订正式合同，且员工于试用期合同到期后四十五天申请离职

    四川-泸州合同纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-05-25 17:52

    1、请问六个月的试用期合同到期后公司未与员工签订正式合同，且员工于试用期合同到期后四十五天申请离职，此时《劳动合同法》第八十二条中的“支付双倍工资”是否试用？ 2、请问签订试用期合同时并未规定每月需从工资中扣除餐补费人民币二百元，且工资条中也未提及餐补费这一事项。请问扣除的餐补费是否应该补偿给员工？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      泸州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      四川 泸州 解答问题：41986条

      未签订劳动合同期间可以要求支付双倍工资。

      回复于 2020.05.26 10:42

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