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    您好, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,也没有购买社保

    福建-厦门劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2020-05-27 12:47

    您好, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,也没有购买社保,裁员没有提前一个月通知的 是否可以向用人单位提供对应的补偿 补偿的范围在怎么的

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      福建 厦门 解答问题:6923条

      没有签订劳动合同的可以要求赔偿,从职工第二个月起双倍工资。

      回复于 2020.05.27 13:51

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