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    确认工伤后停工留薪5个月休假,经医院确认又给3个月康复停工留薪限期报告,单位不同意怎么办?

    天津-天津医疗纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-06-05 15:25

    确认工伤后停工留薪5个月休假,经医院确认又给3个月康复停工留薪限期报告,单位不同意怎么办?

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    之后同意,不按医院建议的4个月,只批一个月,结论:一个月一个的续批,感觉太反索,每个月光跑路办相关的手续,肢体没康复好,心理疾病出来了。

    发表于 2020.06.11 08:39

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      天津 天津 解答问题:41991条

      不同意可以到劳动局申请仲裁

      回复于 2020.06.05 15:41

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