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    违反服务期约定,员工要给多少违约金?

    重庆-重庆劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-07-07 14:03

    违反服务期约定,员工要给多少违约金?

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      重庆 重庆 解答问题:7227条

      员工违反了服务期约定,就要负担违约金了,但具体要负担多少,实践中要求的是,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,并且是不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。依据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

      (一)用人单位招收录用其所支付的费用;

      (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

      (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

      (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

      事实上,法律仅规定了下面两种情形可约定违约金:

      1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;

      2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

      回复于 2020.07.07 14:03

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