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    公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序？

    山东-济南工伤赔偿人气（） 回答（1）发表于：2020-07-23 15:29

    公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      济南顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      山东 济南 解答问题：42383条

      公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序：<br>1、弄清员工违反公司规章制度的事实，比如员工违反劳动纪律，上班期间开小差等，并要为此收集证据。<br>2、公司主管人员要根据事实，提出开除处理意见。<br>3、公司方面要召开职工代表大会或者经大会讨论，确定是否开除员工。<br>4、做出开除决定后，到劳动部门备案开除处分决定。<br>7、做出《开除通知书》后，需要直接发给员工。<br>8、转移员工档案。<br>另外，公司既然要以违反规章制度为由解除劳动合同，而规章制度必须满足以下条件：<br>1、公司规章必须合法合理；<br>2、公司规章必须经过民主程序制定；<br>3、公司规章必须经公示或告知劳动者。<br>因此，如果只有公司自己知道的规章制度，那么便不能以员工违反规章制度为由开除，并且公司要承担违法解除劳动合同的法律后果。

      回复于 2020.07.23 15:59

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