员工单方解除劳动合同可以主张经济补偿金的情况有哪些?
员工单方解除劳动合同可以主张经济补偿金的情况有哪些?
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,比如高温作业未做好降温措施。
2、公司未及时足额支付员工工资,并且应该包括未足额支付的奖金、津贴等。
3、未依法为员工缴纳社会保险费,员工发现公司有这个违规行为的,可以及时去当地的社保部门举报投诉。
4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益,比如规定员工迟到一次扣不合理的工资等。
5、公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,并致使劳动合同无效。
6、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全。
回复于 2020.07.08 14:59
法律顾问 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
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劳动纠纷 1位律师回答
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你好,如果被厂方调整岗位,员工不同意,请问员工可解除与工厂的劳动合同吗?能否同时获得补偿?谢谢。
合同纠纷
房产纠纷
因为之前与公司因为工伤纠纷差点闹上法庭,所以公司就模拟我的笔迹制造一份辞职信,单方面解除劳动合同。而且瞒着我酗酒,要不是这个月的工资不对我也不清楚,请问遇到这种情况我应该怎么维权?
交通事故 1位律师回答
工作刚半年,公司效益不好,今天突然通知立即解除劳动合同,补偿一个月工资,且签订了解除劳动合同协议,现在发现这种情况公司应该补偿二个月工资的,请问我还能要回剩下一个月的补偿金吗?
房产纠纷
女职工目前由于怀孕期间,考虑工作压力,公司给与经调岗后(工资没有降低)个人仍感到工作强度的,企业可否直接给付赔偿金同时解除合同?
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我是7级工伤,无力在从事这份工作单位要解除劳动合同请问单位是否还要补偿我,补偿的是那些部分?
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在事业单位做临时工多年,最近身体不好经常请假,单位想解除劳动合同关系,我该怎么办?
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2010年8月底开始于一家上班,没签劳动合同,公司也没有提供医社保和住房公积金,一直到2015年12月,我想问下无劳动合同解除劳动关系怎么赔偿?
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咨询税务局关于合同到期补偿金扣税问题,回答合同到期属于劳动合同自动解除,所以补偿金是需要和工资合计扣税的!这样我申请劳动仲裁是不是没用了?
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公司与员工缴交的五险一金是否列入解除劳动合同经济补偿金之内,五险一金是解除劳动合同经济补偿金吗
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员工在公司上班收工伤,我想咨询下他们合同期满后企业该如何解除劳动合同,不会有麻烦?
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合同纠纷