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    怀孕被辞退导致流产，原公司要赔偿吗？

    江西-南昌劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-07-23 11:49

    怀孕被辞退导致流产，原公司要赔偿吗？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      南昌顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      江西 南昌 解答问题：42383条

      国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。<br><br>《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。<br>《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：<br><br>(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br><br>(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br><br>(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;<br><br>(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br><br>(五)在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;<br><br>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br><br>第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

      回复于 2020.07.29 17:36

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