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    公司提供的工作条件跟集体合同有区别,职工该怎么维权?

    辽宁-大连劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-07-06 15:07

    公司提供的工作条件跟集体合同有区别,职工该怎么维权?

    1位律师回答

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      辽宁 大连 解答问题:41901条

      1、找公司协商
      公司实际提供的工作条件达不到集体合同约定的标准的,其实属于违法行为,员工如果不想把关系闹僵,或者说不浪费时间和精力的,可以先试试和平地找对方协商。
      2、找人来调解
      如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你现在可以向调解组织申请调解。
      3、去投诉反映
      在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,现在你最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
      4、去劳动仲裁
      要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你现在还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
      5、去法院起诉
      如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。

      回复于 2020.07.06 16:17

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