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    试用期内因架构调整,要解除劳动合同,怎么要求赔偿?

    福建-厦门劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-07-06 14:17

    试用期内因架构调整,要解除劳动合同,怎么要求赔偿?

    1位律师回答

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      福建 厦门 解答问题:6018条

      《劳动合同法》第48条用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

      回复于 2020.07.06 14:18

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