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    职工与原单位保持劳动关系，但不在岗的怎么处理？

    浙江-宁波劳动纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-07-03 14:02

    职工与原单位保持劳动关系，但不在岗的怎么处理？

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      宁波顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      浙江 宁波 解答问题：7989条

      １、履行通知义务。公司发现员工自离的，及时将公司的处理决定通知员工，即通知其在规定的时间内上班或说明情况，逾期则根据规章制度作出处理。倘若不能联系或无法联系的，也应该在公司内部进行公示，这样能有效避免不必要的纠纷。

      　　２、结算员工的工资。如公司履行通知义务，经公司程序开除员工的，要及时结算员工的工资，该发的发，防止引发工资争议。

      回复于 2020.07.03 14:03

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