员工侵犯商业秘密违反竞业禁止应提起什么诉讼?
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1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我对于竞业禁止约定和保密协议,通常是在签劳动合同的时候一起签。按规定,员工跟公司签了劳动合同就是劳动关系,那么今后就工作发生纠纷属于劳动纠纷,处理的时候应该先找仲裁机构,仲裁不行的才能再去找法院维权。
签订了劳动合同,在以后发生像讨薪、工伤这种纠纷的时候,当然是按照劳动纠纷解决办法那样处理,就是先找有关劳动部门处理,特别是要先经过劳动仲裁,仲裁不行的才能再去找法院起诉。
但是,侵犯商业秘密违反了竞业禁止规定就不属于劳动纠纷了,因为侵犯商业秘密本质上属于侵权,违反竞业禁止本质上属于违约,所以,即使跟劳动合同一起签,那也不是劳动纠纷,所以应该提起违约诉讼或者侵权诉讼。
回复于 2020.06.29 16:15
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 7位律师回答
劳动纠纷 3位律师回答
你好,达到退休年龄了,但是社保不满15年,公司不给续签合同违法吗?
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