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    在职员工,因病不能正常出勤上班,工作单位提出解除劳动合同,可以向用人单位提出赔偿吗

    重庆-重庆劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2020-07-02 13:26

    在职员工,因病不能正常出勤上班,工作单位提出解除劳动合同,可以向用人单位提出赔偿吗

    1位律师回答

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      重庆 重庆 解答问题:7233条

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

      回复于 2020.07.02 14:20

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