拖欠工资,
拖欠工资,
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我企业拖欠工资的确定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
回复于 2021.08.20 15:48
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我符合拖欠工资的条件是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条
回复于 2021.08.20 16:18
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我一、收集证据:如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真是证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。二、拨打拖欠农民工工资举报电话:遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。三、拨打劳动执法监察大队电话:工资被拖欠后,也可以打电话到当地的劳动执法监察大队,进行投诉。请相关部门进行解决。四、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁:碰到被拖欠工资的情况,还可以申请劳动仲裁,并且它是不收费的,而且也不用律师,不用付费。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书,从而来向单位进行索赔。,如果还不赔,可申请法院强制执行。五、法院起诉:被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后,单位如果还不发放工资,可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱,可以申请减免或者帮助。
法律依据劳动保障监察条例释义新第二十一条
回复于 2021.08.20 16:56
工程建筑 2位律师回答
工程建筑 1位律师回答
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1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资,工作日每天20元,节假日、国假每天60元,不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量,没有开职工代表大会,擅自绩效工资下调10%,合法吗?怎么办?
工程建筑 1位律师回答
工程建筑 2位律师回答
工程建筑 6位律师回答
你好,我在2024年3月份休了一个月病假,开工资时按最低保障工资1760给我开的,请问合理吗,我十九年工龄,我岗位工资2780
工程建筑 1位律师回答
我想咨询一下,老板以培训为由不跟我签署劳动协议也不给我工资,在此期间他每天给我发30块钱让我吃饭,我就想问一下这和法吗
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你好!我想咨询一下女的超过50岁了就业,老板拖欠员工工资问题,我想咨询一下如果走法律程序,该怎么走,资费是免费还是安什么来收取
工程建筑 1位律师回答
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岗位效益不好,公司让我调岗我不同意,现在给我这个岗位放假只发单位员工最低工资,合法吗?
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二月份我在理发店干了一个星期现在已经过了发薪日将近二十天 去讨要工资老板都不理人 我能起诉老板吗
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村民自行开垦无主荒地,并进行了发包,承包者在承包过程中私自中止合同,并拖欠承包费。这种情况向对方追要承包费及违约金,能得到支持吗,有何法律依据
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