我合同到期了，但是不让走。也不发工资，能够申请劳动仲裁吗？- 法律咨询

我合同到期了，但是不让走。也不发工资，能够申请劳动仲裁吗？

河北-邢台工程建筑人气（）回答（2）发表于：2020-07-25 13:59

我合同到期了，但是不让走。也不发工资，能够申请劳动仲裁吗？

2位律师回答

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邢台顾问团律师

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河北邢台解答问题：9035条

合同到期不发工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，让单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定《劳动争议调解仲裁法》第二条规定

回复于 2021.08.13 14:55
法律问答顾问

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云南大理解答问题：5758条

1、与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。2、申请劳动仲裁依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你就可以通过申请劳动仲裁解决，向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
法律依据《劳动者权益保护法》第十四条

回复于 2021.08.13 15:30

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