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    员工2018年10月份入职,公司没有签劳动合同,现在员工向劳动局申请要2018年11开始到2019年10月共11个月的二倍工资现在是2020年6月22号去申请仲裁的 然后时效是一年 在广州白云这边 劳动仲裁实务上 我是不是只需给她2019年6月22-10月的二倍工资

    广东-广州经济仲裁人气( 回答(3)发表于:2020-08-03 20:55

    员工2018年10月份入职,公司没有签劳动合同,现在员工向劳动局申请要2018年11开始到2019年10月共11个月的二倍工资现在是2020年6月22号去申请仲裁的 然后时效是一年 在广州白云这边 劳动仲裁实务上 我是不是只需给她2019年6月22-10月的二倍工资,而不是11个月的二倍工资

    3位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 徐梦婷律师–大律师网

      18588622328(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 广州 解答问题:227条

      你好,过了时效部分可以有效抗辩,您可以添加本律师微信寻求专业帮助。

      回复于 2020.08.04 09:23

    • 庄铭杰律师–大律师网

      400-668-6166(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 广州 解答问题:66条

      关于这个问题,各地仲裁和法院均有不同判法,如需帮助,请联系律师(微信号hei183)详询。

      回复于 2020.08.04 15:37

    • 林智敏律师–大律师网

      13570946906(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      广东 广州 解答问题:663条

      你可以提出抗辩 委托律师处理

      回复于 2020.08.05 10:53

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