您好!同一员工在A单位离职后,重新入职并签订合同,第一次签订合同是内勤岗位,第二次签订合同承担的是销售岗位
您好!同一员工在A单位离职后,重新入职并签订合同,第一次签订合同是内勤岗位,第二次签订合同承担的是销售岗位,能否约定二次试用期?如果可以约定,是不是需要与员工有补充协议?
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员工工作失职,迟到早退,旷工,给他降职降薪。他不配合,发了被迫离职通知,公司也给他发了辞退通知。现在可能要仲裁,请问劳动仲裁官司价格如何收费
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