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    19年8月入职,薪资是13K签了劳务合同2020年3月由于疫情发了个文件,说疫情期间企业支付给员工的工资不低于当地最低工资标准

    河北-廊坊工程建筑人气( 发表于:2020-08-15 15:59

    19年8月入职,薪资是13K签了劳务合同2020年3月由于疫情发了个文件,说疫情期间企业支付给员工的工资不低于当地最低工资标准,员工没有提供正常劳动的发生活费截止日期 说是国家宣布疫情结束为止,问大家没有意义就回复同意,我们就回复了,之后公司有业务了说在家办公也是发放最低的标准,工作一天给100元,但也是偶尔有,偶尔没有,有时3-5天左右,或者多或者少的不是一直都有,前几天中的某一天,当天还在做公司的事情,到了晚上因为家里有事情 说明天再做吧!或者晚一会,然后第二天,领导以微信信息说,由于公司目前用不了那么多的人终止合作,赔偿的问题行政说按着你今天以前12个月的平均薪资给你公补发2个月的(是按公司说的最低薪资2000多,还说要是按着最低的才一千多也已经给你多算几百了都不是最低的)之前每个月的不会给你补,因为你也同意了公司发的文件!这情况应该补发我几个月的,之前的每个月的能仲裁补发吗?行政说不可以因为你没做多少活,我说 但是我们也的确干活了呀!说因为你同意了我说同意是没有干活的文件,也没有说包括干活,还说你干活了一天也给你100了 你也没拒绝呀 !

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