你好!如果出现小老板包活亏了,项目部应该不应该支付农民工工资
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我不合法。依据我国相关法律的规定,因老板原因耽误了工程项目的,用人单位扣员工奖金是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第九十一条
回复于 2021.09.23 11:18
我在一劳务公司签合同了要1月离职我提前离职了是去实习的没有发个工资离职了现在想要违约金他那里是写的有这种情况
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你好,福州青口有一家企业欠款,想通过法律手段维护自己合法利益,收回款项,请告知收费模式
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你好,我社区一居民在饭店洗碗11天后离职,在离职前三天和老板说自己腰疼干不了,后老板支付600元工资,(开始双方头协商月工资为2600元)现居民找来要求老板在支付400元,请问饭店老板是否还要支付?
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入职一年,公司早上说对我不满意早都想开除,我就说好啊,现在还没签离职协议,公司说今天就让我走,然后只愿意赔偿一个月工资,我想要n?1公司不愿意。那我这种是符合申请n?1吗?
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入职时公司要求签订试用期间不购买社保的协议,我离职后到税局举报该公司未按规定购买社保,现公司以社保费以工资形式直接发放为由要求赔偿此费用,但劳动合同约定工资无具体写到有所谓的社保福利补助部分。
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联合体投标,设备供应商没有施工资质,是否可以作为联合体牵头人投标,再找一家具备资格条件的施工企业作为联合投标?
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【消费分期】欠款多次协商无果,将委派外勤团队出发到户籍所在处核查,请留意尾号RK2车,全程留档,2小时内还款撤销外访,拒收请回复R 这个是真的嘛。
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