什么情况下企业可以开除不赔偿?在公司工作5年,负责的业务年年业绩增长,今年疫情公司情况不好
什么情况下企业可以开除不赔偿?在公司工作5年,负责的业务年年业绩增长,今年疫情公司情况不好,从3月份开始裁员,之前被裁员的都得到赔偿,8月新来的总经理扬言要调摄像头逼走员工,部门领导告诉我要当心点,目前这个阶段我需要准备什么证据
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br><br>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br><br>(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br><br>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br><br>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br><br>(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br><br>(六)被依法追究刑事责任的。
回复于 2020.08.26 10:20
我弟弟醉酒撞人了。然后对方是一个71岁的老头,现在人家要求赔偿85万。人没死。我想问一下,如果上法院判他的话,会判多少?年或者然后民事上会判多少钱?
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我的哥哥工作过程中,小腿到脚都骨折了,现在还在养伤中,老板不肯赔偿,想走法律程序
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自己家地下室因为管道堵塞被淹了10几箱酒,物业说管道是业主公用的,这种是向谁追责呢?怎么诉讼呢?物业说他们没办法赔偿金额较大
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