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    我去年十月一日入职,某敬老院上班,单位领导说的试用期三个月,2020年1月份与贝思特签订了2年的劳务派谴合同。

    重庆-重庆劳动纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-09-15 16:40

    我去年十月一日入职,某敬老院上班,单位领导说的试用期三个月,2020年1月份与贝思特签订了2年的劳务派谴合同。合同是从2020年1月到2022年1月保险也是从1月份才买的,去年年底一分年终奖也没有发给我。2019年当年年初只做了三四个月就离职的员工,都结算了年终奖励的。请问他这样做合法吗?若不合理,合法现在我该怎么才能要到我应有的劳动待遇?

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      重庆 重庆 解答问题:5254条

      年终奖励是公司给员工的福利,要是合同上没有写明年终奖励的话,单位不发那也是没有办法的。建议你把合同看一下。

      回复于 2021.03.26 10:38

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