单位为了少缴税和社保,签订合同时只写3000元基础工资,其它的按照职务调整给,不体现在合同上
单位为了少缴税和社保,签订合同时只写3000元基础工资,其它的按照职务调整给,不体现在合同上,上社保时也没有按照实际工资申报社保,请问能否申请合同无效
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我劳动合同里的工资低于最低工资标准,是这项条款无效,但是合同有效;还是这份合同是无效合同?对劳动合同无效或部分无效,有仲裁部门或法院确认,但如果合同中只有薪资条款违反最低工资规定的,应该算是部分无效。<br>《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。<br>对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
回复于 2021.03.26 10:16
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交通事故 1位律师回答
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