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    公司领导邮件发送岗位调整,后不承认此为调岗,并安排变更全部工作内容,内勤改为外勤

    上海-上海经济纠纷人气( 回答(1)发表于:2020-09-17 20:07

    公司领导邮件发送岗位调整,后不承认此为调岗,并安排变更全部工作内容,内勤改为外勤,不批看病为由的年假申请,工作安排周一至周日,双休日的工作已邮件回复拒绝加班且未加班,现以工作进度进展慢、拒绝新的工作绩效流程为由,下发严重违纪通知书 现想中止劳动合同,要求1个半月经济补偿金,该如何维权?

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      上海 上海 解答问题:42383条

      可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁。

      回复于 2020.09.18 09:59

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