你好，我刚进公司的时候没有签劳动合同，公司只给我填了一份入职表，大概就是个人信息等
你好，我刚进公司的时候没有签劳动合同，公司只给我填了一份入职表，大概就是个人信息等，试用期原本是2-3个月，后面到3个多月了还没有签劳动合同，原本的待遇是双休不加班，现在来了新的领导要求我们的双休变成单休，工作时间延长，并且工作量增加，非本职工作，并且和我说明转正以后工资底薪不变，和试用期一样，还说了很多难听的话，这是想赶我们走嘛？请问我应该怎么保护自己的合法权益？可以受劳动法的保护嘛？
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法律顾问 1位律师回答
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