工作单位在年后疫情期间3月份一直以最低工资标准待业，期间一直不让去上班，现又让去其他偏远的工作地点- 法律咨询

工作单位在年后疫情期间3月份一直以最低工资标准待业，期间一直不让去上班，现又让去其他偏远的工作地点

山东-济南工程建筑人气（）回答（1）发表于：2020-09-24 17:21

工作单位在年后疫情期间3月份一直以最低工资标准待业，期间一直不让去上班，现又让去其他偏远的工作地点，我现在不想去另外的工作地点，想咨询一下，在这期间的工资能否补发，要是离职的话有没有年限补助，谢谢，我这种情况需要什么流程来维权呢。

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