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    您好!用人单位解除终止劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定该如何填写?

    四川-成都劳动纠纷人气( 回答(2)发表于:2020-09-25 14:07

    您好!用人单位解除终止劳动合同证明书 依据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定 该如何填写?谢谢!

    2位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      四川 成都 解答问题:9818条

      解除劳动合同证明书
      解除/终止劳动合同(关系)证明书编号:
      我单位于 年 月 日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为 ,订立的合同编号为 ,合同期限为 的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

      法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

      回复于 2021.03.23 11:31

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      福建 福州 解答问题:5245条

      根据《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
      《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。劳动合同法设定的“企业应出具解除或终止劳动合同的证明书”,只是为了便于劳动者到新单位就业及到社会保险局办理领取失业金手续。单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

      法律依据 《劳动合同法》第50条、第89条

      回复于 2021.03.23 12:15

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