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    所有员工未做满一个月, 还未签订劳动合同, 员工集体离职, 提交离职书面的离职报告后因员工上班态度不端正

    浙江-温州经济纠纷人气（） 回答（1）发表于：2020-10-08 20:40

    所有员工未做满一个月, 还未签订劳动合同, 员工集体离职, 提交离职书面的离职报告后因员工上班态度不端正, 不认真完成公司布置的任务以及顶撞上司, 因员工集体离职对公司造成的经济损失,可以进行追责嘛

    1位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      温州顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      浙江 温州 解答问题：7984条

      试用期离职需要提前三天申请。在职期间因员工的原因造成公司损失可以要求赔偿。

      回复于 2020.10.09 09:44

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