单位非法解聘要求继续履行劳动合同，胜诉后单位变换工作岗位从行政岗调成业务岗且绩效考核比较严苛2个月完不成业绩要解聘-法律咨询-大律师网

单位非法解聘要求继续履行劳动合同，胜诉后单位变换工作岗位从行政岗调成业务岗且绩效考核比较严苛2个月完不成业绩要解聘

山东-济南劳动纠纷人气（）回答（1）发表于：2020-10-10 11:56

单位非法解聘要求继续履行劳动合同，胜诉后单位变换工作岗位从行政岗调成业务岗且绩效考核比较严苛2个月完不成业绩要解聘，本人没同意，单位提出回家待岗，本人也没同意，已经提起仲裁违法调岗，被驳回。提起诉讼过程中

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单位非法解聘要求继续履行劳动合同，胜诉后单位变换工作岗位从行政岗调成业务岗且绩效考核比较严苛2个月完不成业绩要解聘，本人没同意，单位提出回家待岗，本人也没同意，已经提起仲裁违法调岗，被驳回。提起诉讼过程中，请问调岗合法吗？回家待岗合法吗？

发表于 2020.10.10 12:30

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发表于 2020.10.10 15:30

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