本人于2009年2月12日入职，于2020年5月13日被单位以违规辞退，单位故意捏造事件
本人于2009年2月12日入职，于2020年5月13日被单位以违规辞退，单位故意捏造事件，目的就是不支付经济补偿金。本人告知单位已怀孕，如坚持辞退需支付经济补偿金，单位没有理会。单位自2020年3月7日以“疫情为由”让部分员工待通知再上班，本人在此名单内。自3月至7月单位每月给予发佛山市最低工资标准1700元给本人。至今仍给予购买社保。为此，本人想咨询律师：如果我去申请劳动仲裁，我需要申请哪些方面的赔偿？谢谢！
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
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