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    公司每年有3天的带薪病假,提供医生诊断证明和病假条可以请假,正常发放工资,超过3天的病假

    北京-北京工程建筑人气( 回答(2)发表于:2020-10-27 14:32

    公司每年有3天的带薪病假,提供医生诊断证明和病假条可以请假,正常发放工资,超过3天的病假,都按照北京最低工资标准80%发放,请问这个合理吗?如果这样算,是不是企业不管薪资多少钱,职位是什么,只要累积超过3天的病假,都是发一样的钱呢?

    2位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      北京 北京 解答问题:9034条

      病假条范本如下:
      标题“病假条”居中,比正文的文字略大。
      顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊重。
      正文:简单介绍自己所属部门,写清楚请假的缘由、请假的起止时间,病假期间你的联系方式,最后加上恳请领导批准等。
      结尾:签名和写病假条的日期。如果有诊断证明,则在正文后面加附:医院诊断证明。

      法律依据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条

      回复于 2021.03.23 15:56

    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      天津 天津 解答问题:9034条

      可以补开病假条,完善病假手续。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。

      法律依据 《中华人民共和国执业医师法》第二十三条

      回复于 2021.03.23 16:26

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