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    请问因企业没有足额交保险而辞职，企业是否应该支付经济补偿，相关的法律依据是什么？

    辽宁-沈阳经济纠纷人气（） 回答（2）发表于：2020-10-28 11:01

    请问因企业没有足额交保险而辞职，企业是否应该支付经济补偿，相关的法律依据是什么？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      沈阳顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      辽宁 沈阳 解答问题：42383条

      可以要求公司补缴。其次，以未缴纳社保为由辞职公司应当支付经济补偿金

      回复于 2020.10.28 11:12

    • 刘艳敏律师–大律师网

      刘艳敏律师

      18802428899（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      辽宁 沈阳 解答问题：600条

      根据《中华人民共和国劳动合同法》
      　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
      　　
      　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
      　　
      　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
      　　
      　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
      　　
      　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
      　　
      　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
      　　
      　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

      回复于 2020.10.28 11:26

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