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    离职时,写了与公司无任何劳动纠纷,但是之后发现离职前,和公司的劳动合同已经到期

    浙江-杭州工程建筑人气( 回答(2)发表于:2020-10-28 17:01

    离职时,写了与公司无任何劳动纠纷,但是之后发现离职前,和公司的劳动合同已经到期,但未续签,离职时,已经又继续工作了一个半月,能否要求无劳动合同工作期间的二倍工资赔偿?

    1位律师回答

    未到所面谈,律师回答仅供参考
    • 张博律师–大律师网

      18969925316(咨询请说明来自大律师网)

      咨询我
      浙江 杭州 解答问题:30条

      可以要求赔偿,有需要更多法律方面的咨询或服务可以联系我。

      回复于 2020.10.29 09:43

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