工伤10级,退厂有经济补偿金吗?
工伤10级,退厂有经济补偿金吗?
3位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六、四十七条回复于 2021.03.23 14:47
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我公司辞退员工补偿金的计算方法:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条回复于 2021.03.23 15:16
18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。
如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
回复于 2021.03.23 15:46
我同事意外因工受伤鉴定为七级伤残, 保险会理赔多少钱?每家保险公司都不一样吗?
房产纠纷
79年的时候老公因为工伤去世,我没有经济条件,现在自己77岁了,无依无靠,可以找当初老公在的单位解决生活费吗
房产纠纷
经济纠纷
朋友工作时受伤,需要工伤鉴定书,请问人事局认定工伤要多久时间?知道的告诉我一下,在线等,急急急,谢谢。
婚姻家庭
朋友去年11月工作时发生意外,来年1月鉴定为工伤六级,请问他补助的时间是按11月还是1月?具体怎样?谢谢,
房产纠纷
合同纠纷
朋友在工作时受伤,被鉴定是十级伤残,请问公司会对他进行怎样的赔偿?他能得到多少呢?在线等,谢谢。。
婚姻家庭
在上班时,一次意外导致小腿骨折,没有签订就业合同,能否索得工伤赔偿呢?如果对方不同意,可以通过法律途径要求对方赔偿吗?在线急等,谢谢。。
刑事辩护
我是十级伤残我想咨询先工伤伤残赔偿金怎么计算,我是十级伤残,一次性工伤医疗补助金怎么计算?
合同纠纷
上班期间被同事殴打致鼻梁下颚眼眶骨折。这个是工伤吗 能有赔偿吗
交通事故