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    在职员工，对外做了技术指导，指导生产了与在职公司相同的设备，是否构成专利侵权，怎么处理

    山东-青岛专利纠纷人气（） 回答（3）发表于：2020-11-08 03:16

    在职员工，对外做了技术指导，指导生产了与在职公司相同的设备，是否构成专利侵权，怎么处理

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      青岛顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      山东 青岛 解答问题：6949条

      于某作为利源软件公司职工，所在部门年会是公司日常运营的有机组成部分，不能将之与公司的纯粹生产、经营活动相分离。年度聚餐的费用由公司加以报销，而且于某在聚餐期间对工作情况进行了总结。因此，事故发生当晚的聚餐活动并非私人聚会，于某在公司聚餐中受伤应被认定为工伤，利源软件销售公司应对于某的损伤承担赔偿责任。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《工伤保险条例》第四条


      <br>

      回复于 2021.03.18 16:16

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      贵州 六盘水 解答问题：6051条

      本案中，该公司主要经营的就是香水，香水配方就是该公司的商业秘密，宋某作为该公司的员工，擅自生产并销售香水，给公司造成了损失，这种行为属于侵犯公司所持商业秘密的违法行为，根据相关法律规定，理应赔偿。故法院判令宋某赔偿公司损失10万元。若宋某逾期不履行，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，将加倍支付延迟履行期间的债务利息。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条


      <br>

      回复于 2021.03.18 16:42

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