在协议中约定:劳动报酬中包含了竞业限制费,因此竞业限制期内不再支付竞业限制费。这个约定是否合法?
在协议中约定:劳动报酬中包含了竞业限制费,因此竞业限制期内不再支付竞业限制费。这个约定是否合法?
万分感谢!
1位律师回答
未到所面谈,律师回答仅供参考法律顾问 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
各位,劳动合同终止,此时恰好达到退休年龄并开始领退休金,那么竞业限制协议还有效吗?(对劳动者来说,是否还不能到其他单位以退休人员工作,对企业来说是否还仍旧需要支付每月的补偿)
合同纠纷
劳动纠纷
请问胡律师在吗?求教一法律问题、用人单位未按约支付竞业限制费,劳动者离职且履行竟业限制义务后欲追讨该费用,应该适用民事诉讼程序还是劳动争议程序啊?我觉得是劳动争议吧
劳动纠纷 1位律师回答
对于竞业限制中 用人单位要付给员工的补偿金 和员工违反了 赔偿金的金额 法律有做明确规定吗?
人身损害
法律顾问 1位律师回答
我和公司签订的劳动合同中,有竞业限制,说的是3年后不能在同行业工作,不然的话要赔20W,但是劳动法的规定是竞业限制不得超过2年 那这个合同的竞业限制有效吗?
劳动纠纷 1位律师回答
劳动纠纷 1位律师回答
律师好。请问:公司与本人签订的 竞业限制 期限为5年,这个条款有效吗?
合同纠纷 1位律师回答