怀孕被裁员可主张的赔偿标准是什么?是2N赔偿金(月平均工资x公司工作年限x2倍)
怀孕被裁员可主张的赔偿标准是什么?是2N赔偿金(月平均工资x公司工作年限x2倍) 三期工资(孕期、产期、哺乳期) 三期内社保补偿?
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据第87条向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复于 2020.11.11 10:04
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我在专柜上班 但是公司说经营不善亏本彻底 公司要撤走我这个地区的柜 也没有提前一个月通知我说要撤柜 那么我还有没有赔偿金 有的话应该是多少 上了不到半年的班
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我爸在九江工地受伤了,伤残鉴定也做了,但是工地一直不赔偿,怎么办
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