和老板微信和通话聊好的月工资,上班半个月后,和老板签合同工资却被劈成3500元基本工资
和老板微信和通话聊好的月工资,上班半个月后,和老板签合同工资却被劈成3500元基本工资 岗位工资500元 加班工资2500元 其它补贴1000元 奖金2000元 2000元考核.请问合理合法吗?我还没签
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未到所面谈,律师回答仅供参考18046294923(咨询请说明来自大律师网)
咨询我给私人老板打工没签合同不给工资,可以向劳动行政部门投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
回复于 2021.03.17 16:20
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