签了劳动合同，但是再试用期，突然离职，就要按旷工不给工资，怎么办
签了劳动合同，但是再试用期，突然离职，就要按旷工不给工资，怎么办
1位律师回答
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我签了劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。<br>根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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<b>法律依据</b>
《劳动合同法》第三十七条
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回复于 2021.03.15 17:30
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