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    我是2013年月入职,已经签订的无固定期限合同,单位要开除我,理由是发放劳保用品

    辽宁-沈阳法律顾问人气( 回答(1)发表于:2020-11-27 22:07

    我是2013年月入职,已经签订的无固定期限合同,单位要开除我,理由是发放劳保用品,和口罩没有记录,我认为不合理,该怎么办

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      18046294923(咨询请说明来自大律师网)

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      辽宁 沈阳 解答问题:41991条

      可以要求赔偿经济补偿金

      回复于 2020.11.28 10:55

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