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    老教师要求学校调整减轻教学课时，学校迟迟没有答复，而导致老教师没有上班，这老教师应该受啥处分

    河南-洛阳法律顾问人气（） 回答（1）发表于：2020-12-01 21:21

    老教师要求学校调整减轻教学课时，学校迟迟没有答复，而导致老教师没有上班，这老教师应该受啥处分

    1位律师回答

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    • 顾问团律师–大律师网

      洛阳顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      河南 洛阳 解答问题：5254条

      公办学校属于事业单位的，其聘用的教师适用事业单位人事管理条例，初次聘用者为应届大中专毕业生的，才会有一年的试用期。试用期考核内容应在聘用合同中明确约定，年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，单位可解除聘用合同。
      </p>

      <b>法律依据</b>
      《事业单位人事管理条例》第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。


      <br>

      回复于 2021.03.11 13:56

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