今年47岁半，还有2年半退休，但单位效益不好劝退，失业保险公司一直缴纳，可否领失业保险。
今年47岁半，还有2年半退休，但单位效益不好劝退，失业保险公司一直缴纳，可否领失业保险。还有领失业保险期间可否缴纳医疗保险，享受医保
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的是属于用人单位不能解除劳动合同的情形，但是这里前提条件下是在本单位工作满15年，只有在本单位连续工作满15年的人，距离法定退休年龄不足5年的人才属于不可以解除劳动合同的人员；如果在本单位连续工作不满15年，即使距离法定的退休年龄只有4年，用人单位是有权解除劳动合同的，但需要给予经济补偿或是经济赔偿。按照劳动合同法的精神，除了三十九条规定的六种情形以外，都有一个双方协商一致的问题，如果违背了双方协商一致原则，就属于违反劳动合同法第八十七条的规定，需要向劳动者支付赔偿金，而不是经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金标准的2倍。<br><br>除了经济赔偿金以外，如果用人单位缴纳了失业保险的，如果失业保险累计缴费年限在一年以上，还可以要求用人单位开具辞退证明办理失业登记，领取失业保险金，如果失业保险累计缴费10年以上，最长可以领取24个月的失业保险金。
回复于 2020.12.07 09:47
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