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    三年以上固定期限和劳动合同，试用期限不得超过六个月，三年指的是含三年吗？

    西藏-拉萨劳动纠纷人气（） 回答（2）发表于：2020-12-14 12:24

    三年以上固定期限和劳动合同，试用期限不得超过六个月，三年指的是含三年吗？

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      拉萨顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      西藏 拉萨 解答问题：6346条

      劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签。<br>劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。<br>劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
      <br><b>法律依据</b>《劳动合同法》第十二条、第十九条


      <br>

      回复于 2021.03.05 11:14

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

      咨询我
      江苏 常州 解答问题：9101条

      根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
      <br><b>法律依据</b>《劳动合同法》第十九条


      <br>

      回复于 2021.03.05 11:49

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