解除违纪员工用工关系
解除违纪员工用工关系
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18046294923（咨询请说明来自大律师网）
咨询我劳动合同法 第三十九条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：<br>
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br>
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（二）严重违反用人单位的规章制度的；<br>
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（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；<br>
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（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；<br>
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（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；<br>
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（六）被依法追究刑事责任的。
回复于 2021.02.26 16:47
法律顾问 1位律师回答
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