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    公司拖欠工资，现已提出离职，公司以未交接为由不支付工资是否合法

    陕西-咸阳工程建筑人气（） 回答（2）发表于：2020-12-18 10:30

    公司拖欠工资，现已提出离职，公司以未交接为由不支付工资是否合法

    2位律师回答

    未到所面谈，律师回答仅供参考
    • 顾问团律师–大律师网

      咸阳顾问团律师

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      陕西 咸阳 解答问题：9035条

      公司拖欠工资是违法的，可以依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
      法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条

      回复于 2021.02.26 11:39

    • 顾问团律师–大律师网

      法律问答顾问

      18046294923（咨询请说明来自大律师网）

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      天津 天津 解答问题：9035条

      被拖欠工资时最好是采取以下措施：
      1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
      2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
      3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
      4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
      法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二条

      回复于 2021.02.26 12:29

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