公司有两个名头先后和公司签了两个名头的合同都有效吗现在被裁员怎么保护自己- 法律咨询

公司有两个名头先后和公司签了两个名头的合同都有效吗现在被裁员怎么保护自己

吉林-吉林破产解散人气（）回答（2）发表于：2020-12-19 20:28

公司有两个名头先后和公司签了两个名头的合同都有效吗现在被裁员怎么保护自己

2位律师回答

未到所面谈，律师回答仅供参考

吉林顾问团律师

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吉林吉林解答问题：9827条

劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。
然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才能完成离职手续。
法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条

回复于 2021.03.03 14:37
法律问答顾问

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四川广元解答问题：6311条

员工签了合同但公司没给买社保： 1、和公司人资部门沟通每个在职工作的人员，公司都有给个人上手社保的义务，如果你的公司没有给你上社保，你可以给公司的人资沟通，要求给你上社保或补交社保。一般来说，人资部门分析利害关系都会满足你的要求。 2、当地的劳动部门仲裁当你向公司人资反应情况，人资部门拒绝或推诿，作为劳动者我们有必要申请我们的合法权益，可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。 3、当地人民法院申请诉讼如果公司和仲裁都去申诉了，但是还是没有得到个人满意的合法权益，可以向当地的人民法院申请诉讼，由人民法院进行裁决并执行相关的法律程序。
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

回复于 2021.03.03 15:18

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